Den svenske journalisten Maciej Zaremba har i Dagens Nyheter haft en väl underbyggd och slagkraftigt
formulerad artikelserie om problemen i den moderna svenska sjukvården, som nu också
utkommit som bok: Patientens pris.
Artikelserien avslutas med ett citat av den norska
professorn i ledningskunskap, William Brochs-Haukedal, om New public management, det idelogiska ok under vilket inte bara
sjukvården i Sverige, utan också högskolväsendet i Finland och många andra länder,
och snart kanske många andra förvaltningsgrenar tvingas verka:
New public management ... är ett
opersonligt och auktoritärt system av budgetar, rutiner och mål som tar ifrån
de anställda motivation och arbetsglädje... De har tvingats avstå från att engagera
sig i sina kunder, klienter, patienter och elever. NPM har inga parametrar för
alla möten med människor som ger mening i vardagen. Att engagera sig räknas
inte. Det blir bara extra slitsamt. Då försvinner också den inre motivationen...
Förfrämligandet av de anställda i offentlig sektor måste stoppas. Avveckla NPM
och inför ledningsformer som främjar den anställdas engagemang i stället. (Ukeavisen Ledelse nr 28/2009.)
För en definition av New
public management se http://sv.wikipedia.org/wiki/New_Public_Management.